最近，杭州娃哈哈集團有限公司副董事長和總經理宗馥莉宣布辭職，這個消息在網上引起了很多關注。經過確認，宗馥莉確實辭去了職務。這次辭職暴露了娃哈哈內部的股權和管理問題。

宗馥莉在一份致全體員工的信中宣布，從7月15日起，她將不再擔任娃哈哈的副董事長和總經理。她說，辭職的原因是杭州市上城區(qū)政府和部分股東對她的管理提出了質疑，這讓她無法繼續(xù)工作。其實，這次辭職的決定并不突然，是她和股東、高層經過一個多月的談判后達成的結果。

宗馥莉辭職的背后，娃哈哈最近確實經歷了一些人事變動，很多管理人員離職，讓公司的內部環(huán)境變得復雜。不過，盡管內部有動蕩，娃哈哈的銷量卻在近期有所上升。這雖然給娃哈哈帶來了一些市場活力，但也掩蓋不了其內部的管理和股權問題。

宗馥莉自2018年進入娃哈哈以來，以其獨特的商業(yè)眼光和改革思路為公司帶來了很多變化。她主導了產品線的改革和營銷策略的調整，提升品牌形象和利用新媒體等。

娃哈哈的股權結構比較復雜。大股東是杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團有限公司，占有46%的股份，宗慶后持有29.4%的股份，基層工會聯合委員會持有24.6%的股份。

這種三方持股的結構使得公司決策過程充滿了博弈和談判。宗馥莉的辭職讓這些股權問題更加明顯。

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