由于最近工作的變動，小旗這邊已經(jīng)找到了新的工作，但是之前的公司一直沒有給繳納保險，然后小旗不懂這些，特意上網(wǎng)查了一下并且整理了以下文章，有用抓緊收藏哦！

工商注冊的公司在中國必須遵守勞動法律，這意味著不僅要與員工簽訂勞動合同，還需為他們辦理社會保險。

小旗加入了一家新公司，公司需要為他辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。即使沒有簽訂書面合同，公司也必須依法處理這些事務(wù)，否則就違法了。

如果公司不按規(guī)定支付加班工資，小旗有權(quán)要求合法獲得的報酬。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，小旗可以要求公司在他離職后的一個月內(nèi)支付雙倍工資，同時支付未補償?shù)纳鐣ｋU。

如果公司拒絕支付法定勞動報酬，小旗可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。按照法律，員工勝訴的可能性很高，這保障了小旗的合法權(quán)益。如果公司存在嚴(yán)重違法行為，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條和第四十七條，小旗可以以公司的違法行為為正當(dāng)理由辭職，無需提前通知，還可以要求經(jīng)濟補償。

工商注冊的公司在中國必須遵守勞動法律的規(guī)定，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等義務(wù)。員工在面對公司違法行為時，有多種法律手段保護自己的權(quán)益。

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